奉新：线上线下齐发力 就业服务再升级

就业是最基本的民生，事关千家万户的幸福生活。今年以来，奉新县“5+2”就业创业服务中心积极创新工作模式，以线上线下双轮驱动就业服务优化升级，有效破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，将暖心的就业服务送到百姓身边。

“就业创业中心的线上直播招聘会非常方便，我通过一场直播就找到了心仪的工作。”10月，在家待业的胡女士希望找到一份工作时间和薪资待遇都能达到自己心里预期的文职类工作，而在一场就创中心的直播招聘会中，她很快就锁定了目标，并且成功入职。

过去，奉新县就创中心组织的多场线下招聘会虽然取得了不错的成效，但仍然存在招聘覆盖率不足、时间和沟通成本高、效率与复用性弱等问题。为此，奉新县就创中心在今年选择充分利用新媒体平台，依托“奉新县就业之家”抖音号，每周四固定开展直播带岗活动，企业HR化身主播，在线推介岗位，与求职者实时互动，并通过微信公众号和视频号实现就业信息精准投递。此外，就创中心还采用“云上探企”模式，通过精心制作的短视频，带领屏幕前的求职者“漫步”企业，直观感受工作环境与企业文化，真正实现“足不出户，选遍奉新”。

在线上就业信息矩阵打造如火如荼的同时，传统的线下招聘会也在不断丰富和改进，今年以来，“早市+夜市+微型招聘会”的灵活模式，极大降低了求职的时间与交通成本。“早市”瞄准清晨七点的农贸市场，让居民在买菜遛弯之余，就能邂逅心仪岗位；“夜市”则借助华林广场等地的夜间经济活力，在灯火阑珊中为求职者提供更多选择；而深入各个社区、小区门口的“微型招聘会”，更是将就业机会直接送到居民“家门口”。

截至目前，该中心已开展现场招聘会84场。同时，奉新县就创中心还创造性打造了“就业直通车”专项服务，通过“点对点接送、沉浸式参观、面对面洽谈”模式，将求职者直接送达县域重点企业、工厂生产一线，实地查看生产设备作业环境、生活配套设施，针对求职者关心的薪资构成、社会保险、培训机制等问题现场进行签疑解惑，打通就业服务“最后一公里”，实现企业用工与劳动者就业的精准对接。

除上述措施之外，针对特定群体的特殊职业或技能需求，奉新县就创中心还开发了一系列精准匹配的就业岗位，除每周定期汇总发布涵盖全职岗、灵活零工岗、贴心的“妈妈岗”等多元化岗位信息外，还设立未就业高校毕业生服务窗口，为高校毕业生提供政策咨询、就业信息发布、求职登记、创业培训、权益维护等“一条龙”服务，全面提升了公共就业服务的温度与精度。

奉新县“5+2”就业创业服务中心逐步构建起“线上精准推送、线下触手可及”的全方位就业服务体系，已成为该县群众就业的“加油站”和企业发展的“助推器”，为奉新县的稳就业、保民生工作注入强劲动能。今年以来，奉新县就创中心已累计提供就业岗位12000余个，成功帮助4000余人就业。