宜春铜鼓：小县也能办大教育

教育兴则国兴，教育强则国强。在赣鄱大地的红土深处，总人口仅14万的铜鼓县，正以“小县敢办大教育，山区能办好教育”的豪情壮志，破解山区教育发展瓶颈，书写出县域教育高质量发展的动人篇章。人民日报、中国教育报、江西日报等媒体的镜头纷纷聚焦这片热土，记录下教育振兴的生动实践。

党心领航：凝聚发展合力

“教育是最大的民生工程，再难也要办好，再紧不能紧教育。”这句话道出了铜鼓县发展教育的坚定决心。党的领导为铜鼓教育锚定航向，《铜鼓县推进新时代教育高质量发展的实施意见》等政策文件相继出台，构建起高标准教育管理体系，如同坚实航标指引前行方向。

铜鼓县全力保障项目落地，精准供给用地指标，在教师编制上破瓶颈、在资金统筹上兜底线。“过去学校扩建缺用地、缺资金，现在各部门主动对接，难题一个个破解。”铜鼓中学老教师金明感慨道。党建与教育教学深度融合，“双培养、两发挥”党建品牌熠熠生辉，党员名师工作室里智慧碰撞，“青蓝工程”中经验传承，党员示范岗上初心闪耀，为教育发展注入强劲动力。

资源提质：刷新山乡校貌

秋日的温泉新区，铜鼓中学与中专新校园气势恢宏，现代化教学楼、标准化运动场等一应俱全。“没想到孩子能走进这么好的校园，教室有空调，实验室设备都是最新的。”前来送孩子的家长满脸欣慰地说道。

近年来，铜鼓县投入超10亿元用于校园建设，全县学校完成改建、扩建、新建，彻底改变了过去“土坯房、泥操场”的旧面貌。7000余万元专项投入让信息化之光照亮山乡课堂，“校校通”打通信息壁垒，“班班通”架起资源桥梁，即便偏远山村的学生也能共享优质教育资源。2025年，铜鼓县大力推进体育公园建设，实现乡镇、社区、村级健身器材全覆盖，让文体融合的种子生根发芽。

强师惠师：夯实育人根基

“工资待遇有保障，职业发展有奔头，我们教书更有底气了。”青年教师艾璐瑶坦言。铜鼓县严格落实义务教育教师工资与公务员工资“四同步”政策，守住“教师平均工资不低于公务员工资”的底线，让教师安心从教。

为留住人才，铜鼓拿出“真金白银”的诚意：每月特殊津贴暖胃，职称评定优先暖心，“人才安居”工程安身。同时，实施中心教研组改革，成立学科中心教研组，通过公开课、专题讲座、跟岗学习等多种形式提升教师素养，建立名师、学科带头人动态调整机制，以赛促研促改，打造了一支政治素质过硬、专业能力突出的教师队伍。正如来自带溪乡的教师吴乐翔所说：“县里给我们创造了成长平台，现在备课有指导、教研有伙伴，越教越有劲儿。”

协同育人：涵养全面素养

“通过红色研学，我真正明白了今天的幸福生活来之不易。”铜鼓学生吴亚军在日记中写道，这位获评全国“新时代好少年”的山乡少年，正是“五育并举”理念落地的生动见证。铜鼓充分利用红色资源，广泛开展红色研学活动，构建课程、文化、活动、实践、协同“五位一体”的“大思政课”体系。

在“443”校家社协同育人机制推动下，全员全程全方位的育人格局已然形成。课后延时服务开设“1+N”劳动、科技、创新课程，科创艺体社团蓬勃发展，校园体育艺术节、美育艺术节等精彩纷呈。如今，铜鼓已有9所学校获评全国足球特色学校，三都小学摘得全国国防教育特色学校称号，一张张亮眼“名片”见证着学生综合素质的提升。

全民重教：共筑教育沃土

尊师重教早已融入铜鼓的文化基因。铜鼓教育爱心基金会筹资400多万元用于奖学奖教，企业慷慨解囊，百姓踊跃捐资，爱心暖流在红土大地涌动。“教育是良心活，我们企业家更要尽一份力，让山里娃有出息。”一位捐款企业负责人的话道出了众人心声。